В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "разделение сознания". Эта технология изолирует воспоминания, связанные с работой, от личных. Марк добровольно проходит процедуру, однако постепенно в нём зарождаются сомнения относительно принятого решения.